体制内00后已进入领导序列，80后成了“年轻干部”

那些刚进入体制内的“老人”，就是半路出家的人，尤其是那些踏着35岁门槛进入的，在体制内习惯被称作为新人，也就是所谓的“年轻干部”，就像游戏里面的小萌新。

而自古英雄出少年，一般的00后已经进入体制内，作为比90后更有特征的一代，也是谁都不服的，他们比以往任何一届都充满希望，这都是和平年代发展留下的痕迹。

今天就来说说体制内年轻的领导，在去年进行任前公布，经过几个月的酝酿，年轻的女干部丁雕终于迎来新职务，这也是目前在任最小的领导实权干部，即副镇长。

丁雕目前还不到24岁，就晋升副科，她绝对是00后的佼佼者，未来的广阔天地必有她奋斗的身影，期待她更精彩的表现。

一、是如何做到的。

关于晋升，其实很玄学。但从公开的报道来看，总之就是起点高、学历高、能力强。

她是选调生，就是比普通公务员更高级的一种，如果说普通公务员是“吏”，那么选调生就是天生的“官”，本身就是当官的好苗子。

她具有研究生学位，按照正常人18岁读大学，22岁本科毕业的话，她早就领先好多同龄人了；不过也不排除，在职的一年制学历的硕士研究生，边工作边读研，即便这样，也是非常了不起的一个姑娘。

担任副镇长，而且十有八九还不是本地人，那就是只能凭借自己的能力了，而且刚好是到点就提拔，是要击败很多竞争对手的。当然，说了晋升很玄，在很多情况下还是需要运气加持的，谁也不可否认。

二、有什么优缺点。

优点非常明显。就像是出名要赶早，诗酒趁年华，对大多数人来说，尤其是在基层，晋升的年龄上限非常低，光凭年龄就是一大优势。

另外，作为受网友关注的宠儿，自然也是一种正面的宣传，在同等条件下，她可能更具有优势，以后的每一次晋升，都可能有大量网友在关心。

至于缺点嘛！比如工作起来比较难，从丁雕的工作照来看，明显比较成熟，这也是可能让她意识到，70后已经不好意思安排工作了，80后工作也是越来越趋于消极。

当然，在官场如鱼得水，是需要非常强大的定力的，尤其是领导岗位很忙，那么在婚姻与爱情方面的投入就会相对少一些。

三、还有其他案例？

当然，还有很多厉害的人物，而且还都是选调生。

比如河南某县的副县长宋云天，1992年出生，也是一位厉害的榜样，未来可期的清华博士生，在县城这样的地方，一个县还分不到1人，而且还是学以致用的工学博士。

在体制内一样是可以大放异彩的，尤其是到了副处这个层面，手中可以调动的权力就太多了，能够为老百姓做的好事情也就更多。

当然，这样的例子有很多，比如有不到32岁的副厅级干部李超，曾经就出任国企的副总，成为全国当时最年轻的副厅。