什么是档案专审任免表？

在每一位公务员的档案袋中，都会专项一张审核任免表，特别是在对干部专审认定时，这是必不可少的资料。

不管你有没有认真看过这张表，或者是将来有信心见到这张表，一定要对任免表重视起来，毕竟事关自身的个人权益。

一、权威而不可更改。

如果自己的实际情况，和专审表认定的不同，那应该如何处理？很多人想当然是要实事求是，有错就纠正，其实并非如此。

而是要以认定的三龄两历为准，此表一直就像“姓名“一样，在体制内以此版本流通，这样做是为了避免干部重复获利，直到退休都是如此，知道它的权威了吧！

二、提拔的必审材料。

对干部的提拔，查档案的第一件事就是看干部有没有搞过人事档案的专项审查，没有的话，那就不好意思，提拔只能暂缓。

三、肌体健康的凭证。

这就像是体检一样，我们人事档案的质量怎么样，是需要有结论的，这个结论代表着“医生”的检查结果，也许有些地方会给补充档案的机会，这时候一定要把握住，可能过了这个村就没有这个店了。

四、身份的有力佐证。

一般只要是干部身份，就会有档案专审，对干部身份是个有利的佐证，但是有些地方对工人身份也进行了这些审核，这是地方行为，并不代表工人身份得到了转变。

换句话说，身为干部，档案里必须有这个资料，没有什么稀罕的，但是没有这个东西就是不行，至少能说明身份存疑。

五、部门间调任必备。

也许，有人会想如果不提拔，那档案审核专审表就没有用吧！显然不是的，因为还可能存在单位的调动呀！到机关、事业单位、国有企业间的交流，就必须用到。

有人会说了，我也不想调任、交流，那总可以了吧！好吧，不审你说了不算，因为还有退休在等着，这是维护自己权益的好事，很不理解为何会看成是一种负担？

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